Какая форма юридического лица являющегося. Юридические лица. Возможные сложности на практике

Юридическое лицо: регистрация, формы(ООО, ЗАО, ОАО и др.) и виды

Юридическое лицо это организация, зарегистрированная по закону, которая имеет и распоряжается имуществом и отвечает по своим обязательствам этим имуществом. Юридическое лицо может быть истцом и ответчиком в суде, от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, брать на себя обязательства. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету.

Статистика

В России около 8 млн. организаций. Из них треть недействующие, однодневки либо нулевые.

Рис. Число предприятий и организаций на 10000 человек населения на 01.01.2018

Виды

В зависимости от формы собственности:

  • государственные(государству принадлежит большинство акций, либо бóльшая доля в уставном капитале)
  • негосударственные(частные)

В зависимости от целей деятельности:

  • Коммерческие(цель - получение прибыли)
  • Некоммерческие(иные цели)

По составу учредителей юридического лица

  • Организации, учредителями которых являются только юридические лица (объединения, ассоциации, фонды)
  • Государство - единственный учредитель (унитарные предприятия)
  • Все остальные юридические лица

По характеру прав участников:

  • на имущество которых их учредители сохраняют обязательственные права (хозяйственные товарищества, ТСЖ и кооперативы)
  • на имущество которых их учредители сохраняют право собственности или иное вещное право (организации, обладающие имуществом на праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления)
  • на имущество которых их учредители не сохраняют имущественных прав (общественные объединения, общественные фонды и религиозные объединения)

Формы

Индивидуальный предприниматель не является юридическим лицом, но на него распространяется гражданское и трудовое законодательство юридических лиц, если иное не оговорено в законе.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) . Участники общества отвечают по обязательствам в рамках уставного капитала. Уставной капитал делится на доли участников в ООО. Доли участников в уставном капитале ООО не являются ценными бумагами и на них не распространяется законодательство о ценных бумагах, в связи с этим и увеличение уставного капитала в ООО - более простая процедура чем в ЗАО. Характер отношений между участниками ООО и сделки с их долями в уставном капитале отличаются большей закрытостью чем в ЗАО и ООО: у ООО существует возможность полного запрета или существенного ограничения для вступления новых участников. Например, в уставе ООО может прописывается прямой запрет на отчуждение участниками своих долей третьим лицам, или - согласия, на такие сделки, остальных участников ООО. Устав ООО может включать особые условия распределения прибыли между учредителями. Информация об участниках ООО включена в Единый государственный реестр юридических лиц и является общедоступной. ООО самая распространенная форма юридических лиц в малом бизнесе. 92% всех юридических лиц в России это ООО.

Закрытое акционерное общество (ЗАО) . Уставной капитал делится на акции участников. Акции ЗАО, являются эмиссионными ценными бумагами и на ЗАО распространяется законодательство о ценных бумагах. В ЗАО в связи с необходимостью выпуска новых акций процедура увеличения уставного капитала гораздо сложнее чем в ООО. ЗАО – более открытое чем ООО для доступа третьих лиц общество. Для передачи акций не требуется согласия самого ЗАО и остальных его акционеров, но в уставе прописаны ограничения на такие сделки. Размер дивидендов зависит от количества принадлежащих участнику акций и в законе оговорены сроки выплат акционерам ЗАО. Данных об акционерах ЗАО нет в общем доступе и они не включаются в ЕГРЮЛ. С 1 сентября 2014 года в ГК внесли изменения и теперь все компании ЗАО будут называться непубличные акционерные общества (НАО), но еще более сокращенно АО.

Открытое акционерное общество (ОАО) . В целом эта форма похожа на ЗАО. Отличие в том что акции ООО можно продавать бес согласования с другими участниками общества. Число акционеров ОАО не ограничено. Акции ОАО могут распространяться по открытой и закрытой подписке. Уставный капитал ОАО должен быть более 100 000 руб. Эта форма юридических лиц создается для ведения крупного бизнеса. С 1 сентября 2014 года в ГК внесли изменения и теперь все компании ОАО будут называться публичные акционерные общества (ПАО).

Другие формы юридических лиц .

  • Полное товарищество (полная ответственность участников по долгам товарищества всем принадлежащим им имуществом)
  • Товарищество на вере, коммандитное (полное товарищество плюс участники вкладчики отвечающие только в рамках вклада)
  • Общество с дополнительной ответственностью, ОДО (в отличии от ООО, участники несут дополнительную ответственность своим имуществом)
  • Производственный кооператив (не менее 5 человек, может, вопреки названию, создаваться для оказания услуг)

Лицензии юридического лица

Некоторыми видами деятельности организация может заниматься только после получения лицензии либо разрешения. К лицензируемым видам деятельности юридических лиц относятся: турагентская, фармацевтическая, частная сыскная, перевозки железнодорожным, морским, воздушным транспортом грузов и пассажиров, а также другие.

Организация не может заниматься закрытыми видами деятельности. К таким видам деятельности относятся разработка и/или продажа продукции военного назначения, оборот наркотических средств, ядов и т.д.

Регистрация

Государственной регистрацию юридических лиц осуществляет ФНС РФ. Регистрация производится по юридическому адресу головного офиса.

Коды ОКВЭД для юридических лиц и ИП одинаковые.

Необходимые документы для регистрации юридического лица(ООО)

  • Устав ООО
  • Договор об учреждении ООО.
  • Квитанцию об оплате госпошлины.
  • Заявление о государственной регистрации ООО.
  • Гарантийное письмо от собственника помещения по которому производится регистрация ООО.
  • Нотариальная копия свидетельства о праве на собственность помещения.
  • Заявление о переходе на УСН(Если необходимо перейти)

В течении 5 дней вы зарегистрированы как юридическое лицо или получаете отказ.

Вам должны выдать документы:

1) Свидетельство о государственной регистрации ООО.

2) Зарегистрированный Устав ООО (для Москвы - копия Устава ООО).

3) Свидетельство о постановке на налоговый учет.

4) Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ).

Процедуры после регистрации

После регистрации юридического лица необходимо обязательно стать на учет в пенсионный фонд и ФОМС, ФСС, получить коды статистики.

Также необходимым для юридического лица является открытие расчетного счета, изготовление печати, регистрация ККМ

Налоги и платежи

Юридическое лицо может применять налоговые схемы: УСН(упрощенка), ЕНВД(вмененка), ОСНО(общая система налогообложения).

Налогообложение юридических лиц такое же как у индивидуального предпринимателя почти, но вместо НДФЛ платится налог на прибыль. В 2010 году для юридических лиц отменили ЕСН.

Штраф от 100 тыс. до 300 тыс. руб. или в размере зарплаты виновника за 1-2 года;

Принудительные работы на срок до 2 лет с лишением права занимать определенные должности на срок до 3 лет (или без него);

Арест на срок до 6 месяцев;

Лишение свободы на срок до 2 лет с лишением права занимать определенные должности на срок до 3 лет (или без него)

Если директор полностью уплатит суммы недоимки(налогов) и пеней, а также суммы штрафа, то он освобождается от уголовного преследования(но только если это его первое подобное обвинение) (Ст. 199 п.2. УК)

Штраф

Если суммы для уголовного преследования не достигнуты, то будет только штраф.

Неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора)
1. Неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора) в результате занижения налоговой базы, иного неправильного исчисления налога (сбора) или других неправомерных действий (бездействия) влекут взыскание штрафа в размере 20 процентов от неуплаченной суммы налога (сбора).
3. Деяния, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, совершенные умышленно, влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов от неуплаченной суммы налога (сбора).(Ст. 122 НК)

Пени

Если вы только просрочили платёж (но не предоставляли ложных сведений), то будут пени.

Пени для всех одинаковы (1/300(1/150 с 30 дня) умноженные на ключевую ставку ЦБ в день от суммы неуплаты) и составляют сейчас где-то 10 % годовых (что не очень много на мой взгляд, с учетом того, что банки дают кредиты минимум под 17-20%). Посчитать их можно .

Ликвидация

Ликвидация юридического лица может быть добровольной и принудительной. Процедура ликвидации долгая и не менее сложная, чем регистрация.

Альтернативные методы ликвидации ООО

  • Ликвидация ООО путем смены учредителей и генерального директора
  • Ликвидация ООО путем реорганизации фирмы в форме присоединения
  • Ликвидация ООО путем реорганизация в форме слияния

С помощью этого онлайн-сервиса можно вести бухгалтерию на ОСНО (НДС и налог на прибыль), УСН и ЕНВД, формировать платежки, 4-ФСС, РСВ-1, подавать любую отчетность через интернет и пр. (от 350 р/мес.). 30 дней бесплатно (сейчас для новых 3 месяца бесплатно).

Юридическое лицо – это организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. (Ст.48 ГКРФ)

Виды юридических лиц:

Юридические лица по цели создания подразделяются на:

1) коммерческие организации
2) некоммерческие организации

Коммерческая организация – это организация, котороая преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности(коммерческие организации).

Некоммерческая организация – это организация, которая не имеет главной цели извлекать прибыль, а так же не распределяет полученную прибыль между ее участниками. Данная организация может иметь форму потребительского кооператива, общественной или религиозной организации, финансируется собственником учреждения, благотворительным или иным фондом.

Юридические лица по отношению к публичной власти делятся на:

1) государственные организации
2) негосударственные организации

Юридические лица по организационно-правовой форме деятельности на:

1) хозяйственные товарищества и общества,
2) производственные кооперативы,
3) государственные и муниципальные унитарные предприятия
4) потребительские кооперативы,
5) общественные или религиозные организации
6) благотворительные фонды

Правоспособность юридического лица - это способность организации иметь права и обязанности, предусмотренные нормами права и соответствующие целям деятельности, предусмотренным в его учредительных документах. (ст.49 ГКРФ)

Статья 51. Государственная регистрация юридических лиц

1. Юридическое лицо подлежит государственной регистрации в уполномоченном государственном органе в порядке, определяемом законом о государственной регистрации юридических лиц. Данные государственной регистрации включаются в единый государственный реестр юридических лиц, открытый для всеобщего ознакомления.
Отказ в государственной регистрации юридического лица допускается только в случаях, установленных законом.
Отказ в государственной регистрации юридического лица, а также уклонение от такой регистрации могут быть обжалованы в суд.
2. Юридическое лицо считается созданным со дня внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.

Статья 52. Учредительные документы юридического лица

1. Юридическое лицо действует на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора. В случаях, предусмотренных законом, юридическое лицо, не являющееся коммерческой организацией, может действовать на основании общего положения об организациях данного вида.
Учредительный договор юридического лица заключается, а устав утверждается его учредителями (участниками).
Юридическое лицо, созданное в соответствии с настоящим Кодексом одним учредителем, действует на основании устава, утвержденного этим учредителем.
2. В учредительных документах юридического лица должны определяться наименование юридического лица, место его нахождения, порядок управления деятельностью юридического лица, а также содержаться другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц соответствующего вида. В учредительных документах некоммерческих организаций и унитарных предприятий, а в предусмотренных законом случаях и других коммерческих организаций должны быть определены предмет и цели деятельности юридического лица. Предмет и определенные цели деятельности коммерческой организации могут быть предусмотрены учредительными документами и в случаях, когда по закону это не является обязательным.
В учредительном договоре учредители обязуются создать юридическое лицо, определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности. Договором определяются также условия и порядок распределения между участниками прибыли и убытков, управления деятельностью юридического лица, выхода учредителей (участников) из его состава.
3. Изменения учредительных документов приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации, а в случаях, установленных законом, - с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию, о таких изменениях. Однако юридические лица и их учредители (участники) не вправе ссылаться на отсутствие регистрации таких изменений в отношениях с третьими лицами, действовавшими с учетом этих изменений.
Право юридического лица осуществлять деятельность, на занятие которой необходимо получение лицензии, возникает с момента получения такой лицензии или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законом или иными правовыми актами.

Статья 53. Органы юридического лица

1. Юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами.
Порядок назначения или избрания органов юридического лица определяется законом и учредительными документами.
2. В предусмотренных законом случаях юридическое лицо может приобретать гражданские права и принимать на себя гражданские обязанности через своих участников.
3. Лицо, которое в силу закона или учредительных документов юридического лица выступает от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно. Оно обязано по требованию учредителей (участников) юридического лица, если иное не предусмотрено законом или договором, возместить убытки, причиненные им юридическому лицу.

Статья 54. Наименование и место нахождения юридического лица

1. Юридическое лицо имеет свое наименование, содержащее указание на его организационно-правовую форму. Наименования некоммерческих организаций, а в предусмотренных законом случаях наименования коммерческих организаций должны содержать указание на характер деятельности юридического лица.
2. Место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации. Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности.
3. Наименование и место нахождения юридического лица указываются в его учредительных документах.
4. Юридическое лицо, являющееся коммерческой организацией, должно иметь фирменное наименование.
Юридическое лицо, фирменное наименование которого зарегистрировано в установленном порядке, имеет исключительное право его использования.
Лицо, неправомерно использующее чужое зарегистрированное фирменное наименование, по требованию обладателя права на фирменное наименование обязано прекратить его использование и возместить причиненные убытки.
Порядок регистрации и использования фирменных наименований определяется законом и иными правовыми актами в соответствии с настоящим Кодексом.

  • 1.1.2. Взаимосвязь управления и менеджмента
  • 1.2. Функции и принципы менеджмента
  • 1.2.1. Функции менеджмента
  • 1.2.2. Принципы менеджмента
  • 1.3. Менеджмент в системе понятий рыночной экономики
  • 1.3.1. Сущность системы понятий рыночной экономики
  • 1.3.2. Системы управления на основе предвидения рыночных изменений
  • Приоритеты системы профессионального развития менеджеров
  • 2. История развития и зарубежный опыт менеджмента
  • 2.1. Исторические предпосылки менеджмента
  • 2.1.1. Предпосылки зарождения менеджмента
  • 2.1.2. Условия формирования системного подхода к управлению
  • 2.2. Научные школы менеджмента
  • 2.3. Особенности Российского менеджмента
  • 2.3.1. Условия формирования и развития Российского менеджмента
  • 2.3.2. Отечественные приоритеты в управлении
  • 3. Методологические основы менеджмента
  • 3.1.Общая теория и методология менеджмента
  • 3.1.1. Экономические методы
  • 3.1.2. Административные методы
  • 3.1.3. Социально-психологические методы
  • 3.2. Объекты управленческой деятельности
  • 3.2.1. Виды объектов управленческой деятельности
  • 3.2.2. Инновации как объект управления
  • 3.2.3. Управление информацией
  • 3.3. Менеджмент инноваций
  • 3.3.1. Важность эффективного управления инновациями
  • 3.3.2. Инновационная политика предприятия
  • 3.3.3. Виды инноваций
  • 3.4. Менеджмент и предпринимательство
  • 3.4.1. Предпринимательство как функция менеджмента
  • 3.4.2. Основные цели и функции предпринимательства
  • 2. Декларирование функций менеджера.
  • II. Менеджмент организации
  • 4.Организацтонно-правовые и экономические основы менеджмента организации
  • 4.1.Понятие и сущность организации
  • 4.1.1. Понятие и жизненный цикл организации
  • 4.1.2. Сущность и признаки организации
  • 4.2. Внутренняя и внешняя среда организации
  • 4.2.1. Внутренняя среда организации
  • 4.2.2. Внешняя среда организации
  • 4.3. Основные виды организационных структур
  • 4.3.1. Линейные и функциональные структуры управления
  • 4.3.2. Сложные функциональные и матричные структуры
  • 4.3.3. Сетевые и кольцевые управленческие структуры
  • 4.4.Организационно-правовые формы хозяйствования в России
  • 4.4.1. Исторические и современные формы собственности
  • Организационно-правовые формы юридических лиц
  • 4.4.2. Организационно-правовые формы юридических лиц
  • 4.4.3. Формы собственности как институ­циональные единицы
  • Виды объединений
  • 5. Организационные процессы
  • 5.1.Коммуникации в управлении
  • 5.1.1. Общее понятие коммуникаций
  • 5.1.2. Процесс коммуникации
  • 5.1.3. Коммуникационные стили
  • Невербальная коммуникация
  • 5.2. Принятие управленческих решений
  • 5.2.1. Общее понятие
  • 5.2.2. Модели принятия решения
  • 5.2.3. Процесс принятия управленческих решений
  • 5.3. Управление конфликтами
  • 5.3.1. Процесс управления конфликтом
  • 5.3.2. Методы разрешения конфликтов
  • 5.3.3. Типичные ошибки при разрешении конфликтов
  • 1. Попытки разрешить конфликт без выяснения его истинных причин, т.Е. Без проведения диагностики.
  • 2.Преждевременное «замораживание» конфликта.
  • 3.Неверно определены предмет конфликта и оппоненты.
  • 4.Запаздывание с принятием мер.
  • 6. Неудачный выбор посредника.
  • 8. Пассивность оппонентов.
  • 10. Отсутствие работы со стереотипами.
  • 11. Генерализация конфликта (не было мер по его ограничению, локализации).
  • 12. Ошибки в договоре.
  • 6.Организационная культура и корпоративный бренд
  • 6.1.Сущность и элементы организационной культуры
  • 6.1.1. Понятие и структура организационной культуры
  • 6.1.2. Содержание организационной культуры
  • 6.2.Основные типы организационных культур
  • 6.2.1. Универсальные признаки и типы организационных культур
  • 6.2.2. Национальные различия в культурах
  • Национальные различия в культурах
  • 6.3. Формирование корпоративного бренда
  • 6.3.1. Понятие и содержание корпоративного бренда
  • 6.3.2. Стандартная программа продвижения бренда
  • Виденье этапов строительства бренда ведущих экспертов
  • Этап 1. Определение цели.
  • Этап 2. Планирование проекта.
  • Этап 3. Анализ реального состояния бренда (т.Е. Представлений о нем в сознании целевого сегмента).
  • Этап 4. Анализ соответствия реального состояния бренда желаемому.
  • Этап 5. Анализ конкурентов.
  • Этап 6. Разработка стратегии развития бренда.
  • Этап 7. Выполнение стратегии. Интегрированные маркетинговые коммуникации. Организационные изменения в компании.
  • Этап 8. Мониторинг бренда.
  • 6.3.3. Особенности бренда в телекоммуникациях
  • 6.4.Управление продвижением бренда
  • 6.4.1. Каналы и способы продвижением бренда
  • 6.4.2. Предупреждение диссонанса в процессе продвижения бренда
  • 1. Управление ресурсами.
  • 2. Управление маркетингом.
  • III. Персональный менеджмент и власть
  • 7. Модель личности современного менеджера
  • 7.1. Социальные нормы поведения и этика бизнеса
  • 7.1.1. Этика современного бизнеса
  • 7.1.2. Организация и проведение переговоров
  • 7.1.3. Деловой интерьер
  • 7.2. Формирование персонального имиджа менеджера
  • 7.2.1. Наполнение персонального имиджа
  • 7.2.2. Особенности конструктивной поведенческой стратегии
  • 7.3. Развитие личности и приращение человеческого капитала
  • 7.3.1. Человеческий капитал в системе развития личности
  • 7.3.2. Структура человеческого капитала
  • 8. Управление трудовыми ресурсами
  • 8.1. Основные теории мотивации и их применение в Российских организациях.
  • 8.1.1. Модель мотивации и мотивационные побуждения
  • 8.1.2. Содержательные теории мотивации
  • Пирамида потребностей а. Маслоу
  • Характеристики деятельности
  • Определение мотивации труда в современных работах российских ученых
  • 8.2. Экономические и неэкономические способы мотивации
  • 8.2.1. Экономические стимулы
  • 8. 2.2. Неэкономические способы мотивации
  • 8.3. Понятие и виды трудовых коллективов
  • 8.3.1. Понятие и формализация трудового коллектива
  • 8.3.2. Неформальные коллективы (группы)
  • 8.4. Формирование эффективного трудового коллектива
  • 8.4.1. Формирование коллектива и отношений внутри него
  • 8.4.2. Программа создания коллектива
  • 1. Притирка
  • 2. «Дворцовый» переворот
  • 3. Результативность
  • 9. Власть и лидерство
  • 9.1.1. Власть и влияние. Общее понятие.
  • 9.2. Основы концепции лидерства
  • 9.2.1. Природа и определение понятия лидерство
  • 9.2.2. Содержание понятия лидерства в управлении организацией
  • 9.3. Персональные стили управления
  • 9.3.1. Одномерные стили управления
  • 9.3.2. Многомерные стили управления
  • 9.4. Эффективность работы менеджера
  • 9.4.1. Эффективность и производительность управленческого труда
  • 9.4.2. Экономическая эффективность управленческого труда
  • 9.4.3. Оценка вклада менеджера в эффективность управления
  • 1. Подбор персонала.
  • 2. Организация работы с подчиненными и сотрудниками.
  • 2.1. Консультации с подчиненными.
  • 2.2. Ответственность и делегирование полномочий.
  • Литература
  • Организационно-правовые формы юридических лиц

    Юридические лица

    Коммерческие организации

    Некоммерческие организации

    Хозяйственныетоварищества и общества

    Потребительские кооперативы

    Полные товарищества

    Товарищества на вере

    Общества с ограниченной ответственностью

    Общественные и религиозные организации

    Общества с дополнительной ответственностью

    Акционерные общества открытого и закрытого тип

    Дочерние и зависимые общества

    Производственные кооперативы

    Учреждения

    Государственные и муниципальные, унитарные предприятия

    Предприятия, основанные на праве оперативного управления

    Объединения юридических лиц (ассоциации и союзы)

    Предприятия основанные на праве хозяйственного ведения

    4.4.2. Организационно-правовые формы юридических лиц

    Некоторые особенности конкретных организационно-правовых форм организаций, их образования, функционирования и управления ими состоят в следующем.

    Полное товарищество это товарищество, участники ко­торого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельно­стью от имени товарищества и несут ответственность по его обя­зательствам принадлежащим им имуществом.

    Лицо может быть участником только одного полного това­рищества.

    Полное товарищество создается и действует на основании учредительного договора, который подписывается всеми его участниками. Учредительный договор полного товарищества должен содержать: наименование товарищества; место его на­хождения; порядок управления деятельностью; условия о раз­мере и составе складочного капитала товарищества; о размере и порядке изменения долей каждого из участников в складочном капитале; о размере, составе и порядке внесения ими вкладов; об ответственности участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов.

    Управление деятельностью полного товарищества осуще­ствляется по общему согласию всех участников. Учредительным договором товарищества могут быть предусмотрены случаи, ко­гда решение принимается большинством голосов участников. Каждый участник полного товарищества имеет один голос, если учредительным договором не предусмотрен иной порядок опре­деления количества голосов его участников.

    Каждый участник полного товарищества вправе действо­вать от имени товарищества, если учредительным договором не установлено, что все его участники ведут дела совместно либо ведение дел поручено отдельным участникам. При совместном ведении дел товарищества его участниками для совершения каж­дой сделки требуется согласие всех участников товарищества.

    Товарищество на вере (коммандитное товарищество) это товарищество, в котором наряду с участниками, осуществ­ляющими от имени товарищества предпринимательскую дея­тельность и отвечающими по обязательствам товарищества сво­им имуществом (полными товарищами), имеется один или не­сколько участников-вкладчиков (коммандитистов), которые не­сут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм, внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятель­ности .

    Положение полных товарищей, участвующих в товарище­стве на вере, и их ответственность по обязательствам товарище­ства определяются правилами настоящего Кодекса об участниках полного товарищества. Лицо может быть полным товарищем только в одном това­риществе на вере. Если в фирменное наименование товарищества на вере включено имя вкладчика, такой вкладчик становится полным то­варищем.

    Товарищество на вере создается и действует на основании учредительного договора. Учредительный договор подписывает­ся всеми полными товарищами. Учредительный договор товарищества на вере должен со­держать: наименование товарищества; место его нахождения; порядок управления деятельностью; условия о размере и составе складочного капитала товарищества; о размере и порядке изме­нения долей каждого из полных товарищей в складочном капита­ле; о размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов, их ответственности за нарушение обязанностей по внесению вкла­дов; о совокупном размере вкладов, вносимых вкладчиками.

    Управление деятельностью товарищества на вере осущест­вляется полными товарищами. Порядок управления и ведения дел такого товарищества его полными товарищами устанавлива­ется ими по правилам Гражданского кодекса Российской Федера­ции о полном товариществе. Вкладчики не вправе участвовать в управлении и ведении дел товарищества, выступать от его имени иначе как по доверенности. Они не вправе оспаривать действия полных товарищей по управлению и ведению дел товарищества.

    Общество с ограниченной ответственностью это учре­жденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительны­ми документами размеров. Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

    Участники общества, внесшие вклады не полностью, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из участников.

    Учредительными документами общества являются учреди­тельный договор, подписанный его учредителями, и утвержден­ный ими устав. Если общество учреждается одним лицом, его учредительным документом является устав.

    Учредительные документы общества должны содержать: наименование общества; место его нахождения; порядок управ­ления деятельностью; условия о размере уставного капитала об­щества; о размере долей каждого из участников; о размере, соста­ве, сроках и порядке внесения ими вкладов, об ответственности участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов; о составе и компетенции органов управления обществом и порядке принятия ими решений, в том числе о вопросах, решения по ко­торым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов.

    Высшим органом общества является общее собрание его участников. В обществе создается исполнительный орган, осуще­ствляющий текущее руководство его деятельностью и подотчет­ный общему собранию.

    К исключительной компетенции общего собрания участни­ков общества относятся:

      изменение устава и размера его уставного капитала;

      образование исполнительных органов общества и дос­рочное прекращение их полномочий;

      утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов общества и распределение его прибылей и убытков;

      решение о реорганизации или ликвидации общества;

      избрание ревизионной комиссии (ревизора) общества.

    Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции об­щего собрания участников общества, не могут быть переданы им на решение исполнительного органа общества.

    Для проверки и подтверждения правильности годовой финансовой отчетности общества оно вправе ежегодно при­влекать профессионального аудитора, не связанного имущест­венными интересами с обществом или его участниками (внеш­ний аудит).

    Общество с дополнительной ответственностью это уч­режденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительны­ми документами размеров. Участники такого общества солидар­но несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех размере, кратном стоимости их вкладов, определяемом учредительными докумен­тами общества. При банкротстве одного из участников его ответ­ственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок распределения ответственности не предусмотрен документами общества.

    Акционерное общество это общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Участники ак­ционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязатель­ствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общест­ва, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

    Акционеры, не полностью оплатившие акции, несут соли­дарную ответственность по обязательствам акционерного обще­ства в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций.

    Фирменное наименование общества должно содержать его наименование и указание на то, что общество является акционерным.

    Акционерное общество, участники которого могут отчуж­дать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом. Такое общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом и иными правовыми актами.

    Открытое акционерное общество обязано ежегодно публи­ковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский ба­ланс, счет прибылей и убытков.

    Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым. Оно не вправе проводить от­крытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц. Акционеры закрытого акционерного общества имеют преимуще­ственное право приобретения акций, продаваемых другими ак­ционерами этого общества. Число участников закрытого акцио­нерного общества не должно превышать числа, установленного законом об акционерных обществах, в противном случае оно подлежит преобразованию в открытое акционерное общество в течение года, а по истечении этого срока ликвидации в судеб­ном порядке.

    Учредители акционерного общества заключают между со­бой договор, определяющий порядок осуществления ими совме­стной деятельности по созданию общества, размер уставного ка­питала, категории выпускаемых акций и порядок их размещения, а также иные условия, предусмотренные законом об акционер­ных обществах.

    Учредительным документом акционерного общества явля­ется его устав, утвержденный учредителями. Устав акционерного общества должен содержать: наиме­нование общества, место его нахождения; порядок управления деятельностью; условия о категориях выпускаемых обществом акций, их номинальной стоимости и количестве, о размере ус­тавного капитала общества; о правах акционеров; о составе и компетенции органов управления обществом и порядке приня­тия ими решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большин­ством голосов. В уставе акционерного общества должны также содержаться иные сведения, предусмотренные законом об ак­ционерных обществах.

    Уставный капитал акционерного общества составляется из номинальной стоимости акций, приобретенных акционерами.

    Открытая подписка на акции акционерного общества не допускается до полной оплаты уставного капитала. При учреж­дении акционерного общества все его акции должны быть рас­пределены среди учредителей.

    Высшим органом управления акционерным обществом яв­ляется общее собрание его акционеров.

    К исключительной компетенции общего собрания акционе­ров относятся:

      изменение устава общества, в том числе изменение раз­мера его уставного капитала;

      избрание членов совета директоров (наблюдательного совета) и ревизионной комиссии (ревизора) общества и досроч­ное прекращение их полномочий;

      образование исполнительных органов общества и досроч­ное прекращение их полномочий, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров;

      утверждение годовых отчетов, бухгалтерских балансов, счетов прибылей и убытков общества и распределение его при­былей и убытков;

      решение о реорганизации или ликвидации общества.

    В обществе с числом акционеров более пятидесяти создает­ся совет директоров (наблюдательный совет). В случае его созда­ния уставом общества должна быть определена его исключитель­ная компетенция.

    Исполнительный орган общества может быть коллегиаль­ным (правление, дирекция) и (или) единоличным (директор, ге­неральный директор). Он осуществляет текущее руководство деятельностью общества и подотчетен совету директоров (на­блюдательному совету) и общему собранию акционеров. К ком­петенции исполнительного органа общества относится решение всех вопросов, не составляющих исключительную компетенцию других органов управления обществом, определенную законом или уставом общества.

    По решению общего собрания акционеров полномочия ис­полнительного органа общества могут быть переданы по догово­ру другой коммерческой организации или индивидуальному предпринимателю (управляющему).

    Компетенция органов управления акционерным общест­вом, а также порядок принятия ими решений и выступления от имени общества определяются законом об акционерных общест­вах и уставом общества.

    По требованию акционеров, совокупная доля которых в ус­тавном капитале составляет десять или более процентов, должна быть проведена во всякое время аудиторская проверка деятель­ности общества.

    Дочерние и зависимые общества . Хозяйственное общест­во признается дочерним, если другое (основное) хозяйственное общество или товарищество в силу преобладающего участия в его уставном капитале, либо в соответствии с заключенным меж­ду ними договором, либо иным образом имеет возможность оп­ределять решения, принимаемые таким обществом.

    Дочернее общество не отвечает по долгам основного обще­ства (товарищества).

    Основное общество (товарищество), которое имеет право давать дочернему, в том числе по договору с ним, обязательные для него указания, отвечает солидарно с дочерним обществом по сделкам, заключенным последним во исполнение таких указаний.

    Хозяйственное общество признается зависимым, если дру­гое (преобладающее, участвующее) общество имеет более два­дцати процентов голосующих акций акционерного общества или двадцати процентов уставного капитала общества с ограниченной ответственностью.

    Производственный кооператив (артель) это добро­вольное объединение граждан на основе членства для совмест­ной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохо­зяйственной или иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Законом и учре­дительными документами производственного кооператива мо­жет быть предусмотрено участие в его деятельности юридиче­ских лиц. Производственный кооператив является коммерче­ской организацией.

    Учредительным документом кооператива является его ус­тав, утверждаемый общим собранием его членов.

    Устав кооператива должен содержать: наименование его, место его нахождения, порядок управления деятельностью, усло­вия о размере паевых взносов членов кооператива; о составе и порядке внесения паевых взносов членами кооператива и их от­ветственности за нарушение обязательств по внесению паевых взносов; о характере и порядке трудового участия его членов в деятельности кооператива и их ответственности за нарушение обязательства по личному трудовому участию; о порядке распре­деления прибыли и убытков кооператива; о размере и условиях субсидиарной ответственности его членов по долгам кооперати­ва; о составе и компетенции органов управления кооперативом и порядке принятия ими решений.

    Число членов кооператива не должно быть менее пяти.

    Высшим органом управления кооперативом является общее собрание его членов.

    В кооперативе с числом членов более пятидесяти может быть создан наблюдательный совет, который осуществляет кон­троль за деятельностью исполнительных органов кооператива.

    Исполнительными органами кооператива являются правле­ние и (или) его председатель. Они осуществляют текущее руко­водство деятельностью кооператива и подотчетны наблюдатель­ному совету и общему собранию членов кооператива.

    Членами наблюдательного совета и правления кооператива, а также председателем кооператива могут быть только члены кооператива. Член кооператива не может одновременно быть членом наблюдательного совета и членом правления либо председателем кооператива.

    Компетенция органов управления кооперативом и порядок принятия ими решений определяются законом и уставом коопе­ратива.

    К исключительной компетенции общего собрания членов кооператива относятся :

      изменение устава;

      образование наблюдательного совета и прекращение полномочий его членов, а также образование и прекращение полномочий исполнительных органов кооператива, если это право по уставу не передано его наблюдательному совету;

      прием и исключение членов кооператива;

      утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов кооператива и распределение его прибыли и убытков;

      решение о реорганизации и ликвидации кооператива.

    Законом о производственных кооперативах и уставом коо­ператива к исключительной компетенции общего собрания может быть также отнесено решение иных вопросов

    Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции об­щего собрания или наблюдательного совета кооператива, не мо­гут быть переданы ими на решение исполнительных органов кооператива.

    Государственные и муниципальные унитарные пред­приятия. Унитарное предприятие - это коммерческая организа­ция, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество, которое является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.

    Устав унитарного предприятия должен содержать: наименова­ние предприятия, место его нахождения, порядок управления дея­тельностью, сведения о предмете и целях деятельности предприятия, а также о размере уставного фонда предприятия, порядке и источни­ках его формирования, за исключением казенных предприятий.

    Имущество государственного или муниципального "унитар­ного предприятия находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и принадлежит такому пред­приятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.

    Органом унитарного предприятия является руководитель, который назначается собственником либо уполномоченным им органом и им подотчетен.

    Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом и не несет ответственно­сти по обязательствам собственника его имущества.

    Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйствен­ного ведения, создается по решению уполномоченного на то го­сударственного органа или органа местного самоуправления.

    Учредительным документом такого предприятия является его устав, утверждаемый уполномоченным на то государствен­ным органом или органом местного самоуправления.

    Собственник имущества этого предприятия не отвечает по обязательствам предприятия.

    Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления (казенное предприятие), создается на базе государст­венного или муниципального имущества.

    Учредительным документом казенного предприятия явля­ется его устав, утверждаемый уполномоченным на то государст­венным органом или органом местного самоуправления.

    Собственник имущества казенного предприятия несет суб­сидиарную ответственность по обязательствам такого предпри­ятия при недостаточности его имущества.

    Потребительский кооператив это добровольное объе­динение граждан и юридических лиц на основе членства с целью удовлетворения материальных и иных потребностей участников, осуществляемое путем объединения его членами имущественных паевых взносов .

    Устав потребительского кооператива должен содержать: наименование его, место его нахождения, порядок управления деятельностью, условия о размере паевых взносов членов коопе­ратива; о составе и порядке внесения паевых взносов членами кооператива и об их ответственности за нарушение обязательства по внесению паевых взносов; о составе и компетенции органов управления кооперативом и порядке принятия ими решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются едино­гласно или квалифицированным большинством голосов; о поряд­ке покрытия членами кооператива понесенных ими убытков.

    Члены кооператива солидарно несут субсидиарную ответ­ственность по его обязательствам в пределах невнесенной части дополнительного взноса каждого из членов кооператива.

    Доходы, полученные потребительским кооперативом от предпринимательской деятельности, распределяются между его членами.

    Общественные и религиозные организации (объедине­ния) - это добровольные объединения граждан, объединившихся на основе общности их интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей.

    Общественные и религиозные организации являются не­коммерческими. Они вправе осуществлять предпринимательскую деятельность лишь для достижения целей, ради которых они соз­даны, и соответствующую этим целям.

    Участники (члены) этих организаций не сохраняют прав на переданное ими этим организациям в собственность имущество, в том числе на членские взносы. Они не отвечают по обязатель­ствам этих организаций, а организации не отвечают по обязатель­ствам своих членов.

    Фонд это не имеющая членства некоммерческая органи­зация, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов, преследующая социальные, благотворительные, культурные, образовательные или иные общественно полезные цели.

    Имущество, переданное фонду его учредителями (учреди­телем), является собственностью фонда. Учредители не отвечают по обязательствам созданного ими фонда, а фонд не отвечает по обязательствам своих учредителей.

    Фонд вправе заниматься предпринимательской деятельно­стью, необходимой для достижения общественно полезных це­лей, ради которых он создан, и соответствующей этим целям. Для осуществления предпринимательской деятельности фонды впра­ве создавать хозяйственные общества или участвовать в них.

    Порядок управления фондом и порядок формирования его органов определяются его уставом, утверждаемым учредителями.

    Устав фонда должен содержать: наименование фонда, све­дения о его цели; указания об органах фонда, в том числе о попе­чительском совете, осуществляющем надзор за деятельностью фонда; о порядке назначения должностных лиц фонда и их осво­бождения, о месте нахождения фонда, о судьбе имущества фонда в случае его ликвидации.

    Учреждение это организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера и финансируемая им полностью или частично.

    Учреждение отвечает по своим обязательствам находящи­мися в его распоряжении денежными средствами. При их недос­таточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник соответствующего имущества.

    Особенности правового положения отдельных видов госу­дарственных и иных учреждений определяются законом и иными правовыми актами.

    Любая организация, стремящаяся к участию в коммерческой, гражданской или политической жизни государства должна формализоваться. То есть (ЮЛ). Но так как разные виды деятельности имеют свои отличия и особенности, то и организационно-правовые формы юридических лиц тоже различаются.

    Виды ЮЛ

    Статус юридического лица определяет 48-ая статья ГК РФ. Он предполагает:

    • Наличие обособленного имущества.
    • Приобретение гражданских прав.
    • Возможность быть представленным в суде.
    • Регистрацию в госреестре под одной из признающихся законом форм.

    Отсюда следует, что для узаконивания своего существования, каждое объединение должно выбрать форму, соответствующую целям своей жизнедеятельности.

    Существует несколько качественных различий между юрлицами. Вот они.

    • По отношению к собственности:
      • Частные.
      • Государственные.
    • По целям деятельности:
      • Коммерческо-производственные.
      • Некоммерческие.
    • По представительству учредителей:
      • Унитарные (государственные) компании.
      • В учредителях только юридические лица.
      • Смешанный состав.
    • По отношению участников к имущественным правам:
      • С вещным (абсолютным) правом на имущество.
      • С обязательственным (возникшим в связи с участием в компании) правом на имущество.
      • Без какого либо права на имущество.
    • По отношению к праву владения имуществом:
      • Собственность.
      • Оперативное управление.
      • Хозяйственное ведение дел.

    Понятие, функции, примеры видов ЮЛ даны в этом видео:

    Организационно-правовые формы юридических лиц

    В зависимости от этого разделения и образуются организационно-правовые формы подразделений и компаний.

    ОПФ ЮЛ

    Учреждения

    • Участия в развитии бизнеса (резервные или целевые).
    • Реализации благотворительности или социальных программ (некоммерческие).
    • Инвестиционных программ.

    Для чего накапливают денежные средства и распределяют их сообразно с задекларированными при создании целями. Капитал фондов (и имущество) формируется участниками на основе добровольного права.

    ООО

    Наиболее распространенный тип хозяйственного субъекта. Главная особенность – минимальные риски для участников, так как в случае , учредители несут ответственность только в размере . Который формируется участниками общества при его создании. ООО может быть:

    • (до 50).
    • Учрежден только физическими лицами.
    • Или юрлицами разных форм собственности.
    • Иметь смешанный состав участников.

    Религиозные объединения

    • Инновационной деятельности.
    • Работ не связанных с непосредственным производством.
    • И проектов с рискованным исходом.

    Производственные кооперативы

    Создаваемые учредителями для хозяйственной деятельности, участники которых:

    • Вносят свои паи или заменяют их личным участием в производстве продукции.
    • Участвуют во владении предприятием пропорционально своему вкладу.
    • Принимаю решения только на общем собрании (за исключением тех, что делегированы органам управления).
    • Несут ответственность не только паем, но и личным имуществом.

    Полные товарищества

    ОПФ, при которой каждый участник товарищества несет ответственность не зависимо от степени своего участия и срока пребывания в компании. характеризуется возможностью быстрого привлечения стороннего капитала. Размер вклада учредителей в создание компании не ограничен, но прибыль делится в соответствии с величиной вложенных средств.

    Товарищества на вере

    Состав участников которых представлен двумя не равноправными категориями:

    • Полные товарищи. Это ИП или фирмы, которые в полной мере участвуют в управлении товариществом и могут выступать от его имени, но несут ответственность всем личным имуществом.
    • Коммандитисты-вкладчики. Вносят свой финансовый вклад и получают часть прибыли, но не участвуют в работе товарищества. Ответственность – только вкладом.

    Общества с дополнительной ответственностью

    В случае ответственность участников общества, по сравнению с ООО усиливается, и распространяется на:

    • Собственное имущество.
    • Кроме того они несут ответственность по долгам компании и соучредителей пропорционально своим долям.

    Хотя подобные суровые меры привлекательны для инвесторов.

    Непубличные акционерные общества

    Или просто данной формы тем, что весь пакет акций компании распределяется только среди соучредителей. То есть:

    • Они не могут участвовать в торгах.
    • Но могут перепродаваться среди учредителей посредством обычной сделки.
    • Решения о переоценке, эмиссии или снижении количества акций принимается на общем собрании.

    Отличия коммерческих ЮЛ от некоммерческих описаны в этом видео:

    – особая правовая конструкция, подразуме­вающая субъект права имеющий обособленное имущество, участвующий в гражданском обороте, отвечающий по своим обязательствам своим имуществом.

    В зависимости от главной цели деятельности, получение прибыли или иные цели, юридические лица классифицируются на коммерческие и некоммерческие юридические лица.

    Коммерческие юридические лица – имеют основной целью получение прибыли, к коммерческим юридическим лицам относятся:

    1. Товарищество на вере (коммандитное товарищество);
    2. Общество с ограниченной ответственностью;
    3. Общество с дополнительной ответственностью;
    4. Акционерное общество;
    5. Производственный кооператив (артель);
    6. Государственные и муниципальные унитарные предприятия;

    Полное товарищество - участники полного товарищества отвечают всем своим имуществом.

    Товарищество на вере (коммандитное товарищество) - одни участники товарищества на вере, так называемые полные товарищи, отвечают всем своим имуществом, другие участники коммандитного товарещества, вкладчики - коммандитисты, отвечают только имуществом, внесенным в товарищество.

    Общество с ограниченной ответственностью - участники общества с ограниченной ответсвенностью отвечают только имуществом, вложенным в общество, уставной капитал разделен на доли пропорционально вложенному имуществу, пропорционально долям распределяется прибыль между участниками.

    Общество с дополнительной ответственностью - помимо имущества, вложенного в уставной фонд общества, участники общества с дополнительной ответсвенностью отвечают определенной в уставе частью своего имущества, кратной внесенному в общество имуществу.

    Акционерное общество - уставной капитал акционерного общества разделен на большое число равных долей (акций), вес участника (акционера) в АО, его ответственность, размер дивидендов прямо пропорциональны числу принадлежащих ему акций.

    Акционерные общества бывают двух видов – открытые акционерные общества (ОАО) – акции свободно продаются и покупаются на фондовом рынке, акционеры могут легко меняться и закрытые акционерные общества (ЗАО) – акции заранее распределены между участниками и не могут свободно покупаться и продаваться.

    Производственный кооператив (артель) - производственный кооператив создается на основе членства и личного трудового участия его членов.

    Государственные и муниципальные унитарные предприятия - уставной капитал един, отсюда название "унитарные", создаются собственником государством или муниципальными образованиями , собственник (например государство) не отвечает по обязательствам созданных предприятий, а предприятия – по обязательствам собственника, вся ответственность ограничивается имуществом данных предприятий, унитарные предприятия могут создаваться на праве полного хозяйственного ведения (самостоятельно участвуют в гражданском обороте) и праве оперативного управления (казенные предприятия).

    Государственные и муниципальные унитарные предприятия создаются по решению Правительства РФ, собственник (государство) несет субсидиарную ответственность по его обязательствам.

    Некоммерческие юридические лица – не имеют своей основной целью получение прибыли, то есть заработанные средства идут только на уставные цели, к некоммерческим юридическим лицам относятся:

    1. Потребительский кооператив;
    2. Общественные и религиозные организации;
    3. Фонд;
    4. Учреждение;
    5. Объединения юридических лиц (ассоциации и союзы);

    Потребительский кооператив - объединение участников, их имущества для реализации совместных целей, например жилищный потребительский кооператив, потребительский кооператив.

    Общественные и религиозные организации - добровольные объединения граждан, в установленном законом порядке объединившихся на основе общности их интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей.

    Фонд - не имеющая членства некоммерческая организация, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов, преследующая социальные, благотворительные, культурные, образовательные или иные общественно полезные цели.

    Учреждение - организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально - культурных или иных функций некоммерческого характера и финансируемая им полностью или частично.

    Объединения юридических лиц (ассоциации и союзы) - объединения юридических лиц (ассоциации и союзы) создаются для реализации и защиты общих интересов.

    Последние материалы раздела:

    Пошаговый мастер-класс с фото
    Пошаговый мастер-класс с фото

    Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №30 комбинированного вида «Байтерек» Конспект занятия по рисованию...

    Интересное в мире науки и техники Новое в мире техники
    Интересное в мире науки и техники Новое в мире техники

    2016 год был богат на громкие научные открытия и зрелищные технические достижения. Открытия широко освещаются в СМИ, а наиболее интересные новинки...

    Основные даты жизни и творчества
    Основные даты жизни и творчества

    Михаил Афанасьевич Булгаков (3 мая 1891, Киев, Российская империя - 10 марта 1940, Москва, СССР) - русский писатель, драматург, театральный...